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东北空管局:在危机与变局中形成发展新动能_国内频道_
发布日期:2020-06-18 00:24   来源:未知   阅读:

疫情影响下,国家各项“硬核”举措,优先稳就业保民生,兜牢基本民生底线,把我国发展的巨大潜力和强大动能充分释放出来,既化解“眼前之急”,又谋得“长远之功”。身处东三省的“经济寒潮”中,东北空管发挥行业担当,落实好“六保”“六稳”要求,将稳基础和保就业这两道题一起做,以实干推动高质量发展、高效能治理。

双向赋能 吸纳源头活水

空管作为技术密集型行业,在为社会经济发展持续作出贡献的同时,也不断吸引着优秀人才的加入。疫情当前,面对经济下行压力,东北空管局按计划稳步推进人员招聘相关工作,截止目前,已招聘毕业生59名,其中管制专业40名,通导专业12名,气象专业7名。这59名毕业生均已签订毕业协议,下半年将会签订劳动合同,正式成为东北空管局的一员。

此外,为缓解黑龙江空管分局管制人员紧缺的状况,东北空管局首次开展了管制“+1”岗位招聘,为了招聘到素质优、匹配度高的毕业生,招聘领导小组办公室反复研究制订招聘方案。既要落实保就业,更要把好入口关。在东北空管局管制“+1”的招聘细则上,“硬杠杠”十分醒目:高考成绩要达到一本线以上、在校绩点要超过2.8等多项要求划定了不低的门槛。“反应灵敏、逻辑性强”、“记忆力好,对数字敏感”、“方位感、方向感良好”、“口齿清晰,发音标准”、“精力充沛,能保持较长时间的专注力”等条件又为人岗匹配度加上了砝码。

“我们既要落实好保就业的相关举措,也要替单位的未来把好关,不能降格以求,这是对我们自己负责,也是对招过来的孩子们负责”此次招聘的负责人这么说到。

在保持疫情防控成果、防止疫情反弹的刚性前提下,各项相关工作稳步推进,整个招聘过程设置了初选、复选和ⅢA体检三位一体的严格流程。招聘工作启动后,招聘公告在相关高校及微信发布后,收集报名简历100余份,经领导小组办公室初步筛选,确定了49名人员进入初选,其中20名佼佼者通过初选进入了复选。复选环节东北空管局决定引入外力,借助智囊,选择了北欧空管学院作为复选环节的合作伙伴。北欧空管学院是全球最大的空管培训机构之一,长期为欧洲、中东、亚洲和非洲提供管制员选拔服务,具有成熟的选拔体系和标准,进入复试的20名候选者通过线上机试和面试流程,分别对认知能力、英语水平、个人性格和模拟空管雷达测试、多任务测试等方面进行了考核,通过复试确定体检人选,最终的被录用者将与我局签订劳动合同,办理入职手续,送往相关院校进行专业培训,一年后,他们将正式入职黑龙江空管分局,成为北国天空的守卫者。

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